สำหรับ Turtlemint การประกันภัยเป็นเครื่องมือลดความเสี่ยงที่สำคัญ บริษัทกำลังเสริมศักยภาพที่ปรึกษาด้วยชุดเครื่องมือดิจิทัลและสื่อการฝึกอบรมที่จะช่วยให้ทุกคนซื้อกรมธรรม์ประกันภัยที่เหมาะสมได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ”เราเข้าใจดีว่าที่ปรึกษาด้านการประกันภัยเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในตลาดประกันภัยและผลักดันยอดขายประมาณร้อยละ 80 ในขณะเดียวกัน เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่า
เทคโนโลยีที่มีความสามารถในการเข้าถึงระดับรากหญ้าและทำให้
การซื้อประกันภัยเป็นไปอย่างราบรื่น กระบวนการต้องเป็นส่วนสำคัญของโซลูชัน ดังนั้นเราจึงเพิ่มขีดความสามารถของที่ปรึกษาด้านการประกันภัยด้วยชุดเครื่องมือดิจิทัลที่เหมาะสม เราตั้งเป้าที่จะสร้างที่ปรึกษาทางการเงิน 1 ล้านคนภายในปี 2568 และขับเคลื่อนการเจาะกลุ่มประกันภัยในประเทศแบบองค์รวม เราประสบความสำเร็จแล้ว Dhirendra Mahyavanshi ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Turtlemint เริ่มต้นการเดินทางครั้งนี้ และในเวลาเพียง 5 ปี เราได้ที่ปรึกษาด้านประกันภัยประมาณ 1.4 แสนราย”
แพลตฟอร์มดังกล่าวได้ต้อนรับลูกค้าประมาณ 34 แสนราย ขายกรมธรรม์ได้ประมาณ 42 แสนฉบับ และดำเนินการเรียกร้องเกินกว่า 30 ล้านรูปี ผ่านแอพ TurtlemintPro ที่ปรึกษาสามารถเข้าถึงเครื่องมือดิจิทัลที่หลากหลายซึ่งสามารถช่วยพวกเขาเพิ่มทักษะ ต้อนรับลูกค้าแบบดิจิทัล และแนะนำนโยบายที่ถูกต้องให้กับคนที่เหมาะสม
บริษัทมีความสัมพันธ์ที่ดีกับภาครัฐ ความคิดริเริ่ม sandbox ช่วยให้พวกเขาพัฒนาความคิดในสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายมากขึ้น “มันช่วยเราในด้านนวัตกรรมและเพิ่มมูลค่าแบบทวีคูณให้กับระบบนิเวศ จนถึงตอนนี้ ประสบการณ์ของเรากับรัฐบาลนั้นยอดเยี่ยมมาก”
เมื่อพูดถึงกลยุทธ์การเติบโต CEO กล่าวว่า “ในอินเดีย ปัจจุบันสัดส่วนการประกันภัยอยู่ที่ร้อยละ 4.2 ของจีดีพี ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 7.4 ของจีดีพีอย่างเห็นได้ชัด โอกาสในการเติบโตและผลักดันการเจาะกลุ่มประกันภัยในประเทศ นั้นยิ่งใหญ่ แนวทางของเราคือการควบคุมพลังร่วมของเทคโนโลยีและการแทรกแซงของมนุษย์เพื่อสร้างข้อเสนอที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าปลายทางได้แบบองค์รวมในขณะเดียวกันก็ยกระดับระบบนิเวศ ในขณะที่ เราจะยังคงยึดติดกับแนวทางนี้ต่อไป เราตั้งใจที่จะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพิ่มเติมเพื่อมองเห็นโซลูชันที่เหมาะสมยิ่งขึ้น”
เทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญที่ลงทุนในการสร้างแอป TurtlePro พร้อมให้บริการแก่สถาบันต่างๆ ผ่าน Software-as-a-Service แล้ว “ข้อเสนอใหม่ล่าสุดของเราผ่าน Turtlefin ช่วยให้สถาบันต่างๆ เช่น ธนาคารสามารถสร้างแพลตฟอร์มดิจิทัลด้านการประกันภัยหรือแพลตฟอร์มการขายได้อย่างราบรื่น นอกจากนี้ ยังช่วยให้แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซเสนอการประกันภัยแบบฝังให้กับลูกค้าได้อย่างง่ายดาย ส่วนที่ดีที่สุดคือโซลูชันของเรา
สามารถดำเนินการได้อย่างง่ายดาย ผ่าน API แบบ Plug-and-Play
ข้อเท็จจริง:
จำนวนเงินทุนที่ได้รับ – $ 69M
ปีที่เริ่มก่อตั้ง – 2015
จำนวนพนักงาน – 2,000+
จำนวนการดาวน์โหลดแอป – 1 ล้าน +
ผลประกอบการปัจจุบัน – เรากำลังเติบโตในอัตรา 100% yoy และกำลังจะปิดบัญชีปีงบประมาณ 2022 ด้วย Rs อัตรารายได้ 500 ล้านรูปี
แม้ว่าค่าใช้จ่ายอาจเพิ่มขึ้นเพื่อให้ทุกคนมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่บ้าน แต่คุณต้องพิจารณาต้นทุนของการไม่ลงทุนเหล่านั้นด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสมาชิกในทีมที่ต้องพบปะกับลูกค้า ซึ่งคุณได้ขอให้ทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกลเป็นส่วนใหญ่ รายงานปี 2020 พบว่ามีบริษัทเพียงหนึ่งในสี่เท่านั้นที่จ่ายหรืออย่างน้อยก็แชร์ค่าอุปกรณ์และอินเทอร์เน็ตสำหรับการทำงานจากที่บ้านในปีนั้น เมื่อเราก้าวเข้าสู่รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน คุณจะต้องพิจารณาอย่างรอบคอบมากขึ้นเกี่ยวกับการตั้งค่าโฮมออฟฟิศของพนักงานของคุณ ซึ่งหมายถึงการลงทุนเงินทุนของบริษัทในชุดเทคโนโลยีการทำงานจากที่บ้านที่พนักงานทุก คนสามารถเข้าถึงได้
ความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพจากทุกที่เป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานแบบผสมผสานของคุณมีประสิทธิผลและมีความสุขมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ — และในทางกลับกัน บริษัทของคุณยังคงรักษาความสามารถนั้นไว้ได้ — คุณต้องวางโซลูชันเทคโนโลยีที่เหมาะสมในสถานที่และทำให้ทุกคนพร้อมใช้งาน
เมื่อเลือกตัวสร้างแอปแบบไม่ใช้โค้ด ให้มองหาแพลตฟอร์มที่มีคุณลักษณะที่คุณระบุในขั้นตอนก่อนหน้า วิธีนี้อาจช่วยระบุได้ว่าคุณต้องการแอปแบบเนทีฟหรือไม่ เช่น เมื่อคุณต้องการใช้ฟังก์ชันบางอย่างของอุปกรณ์ที่ PWA ไม่มีให้
การพัฒนาแอปไม่ควรเกิดขึ้นโดยลำพัง ดังนั้นควรนำผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจำนวนมากเข้ามารับข้อมูลในการสร้างแอป สร้างสิ่งที่เรียกว่า “ทีมรวม” ซึ่งเป็นการรวมตัวกันของกลุ่มต่างๆ จากทั่วทั้งองค์กรเพื่อให้ข้อมูลในการพัฒนาแอปสำหรับฟังก์ชันเฉพาะ ตัวอย่างเช่น ByteDance บริษัทที่อยู่เบื้องหลัง TikTok และแอปที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงอื่นๆ ประสบความสำเร็จด้วยวิธีนี้โดยใช้แพลตฟอร์มบริการร่วม (SSP) เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
ที่เกี่ยวข้อง: สาเหตุซ่อนเร้นที่ใหญ่ที่สุดของความเหนื่อยหน่าย (และจะทำอย่างไรกับมัน)
Credit : ยูฟ่าสล็อต
